028.3831.3123

29 12, 2018

CÓ THỂ BỊ XỬ LÝ HÌNH SỰ NẾU SA THẢI NGƯỜI LAO ĐỘNG TRÁI PHÁP LUẬT

2018-12-29T12:11:34+00:00

Trong quan hệ lao động, việc các bên “cơm chẳng lành, canh chẳng ngọt” dẫn đến chấm dứt hợp đồng lao động, xử lý kỷ luật lao động mà nặng nhất là sa thải vì nhiều lý do khác nhau thường xuyên xảy ra. Tuy nhiên, người sử dụng lao động cần hết sức lưu ý, cẩn trọng trong việc xử lý kỷ

CÓ THỂ BỊ XỬ LÝ HÌNH SỰ NẾU SA THẢI NGƯỜI LAO ĐỘNG TRÁI PHÁP LUẬT 2018-12-29T12:11:34+00:00
14 12, 2018

NGƯỜI LAO ĐỘNG NGHỈ ỐM ĐAU ĐƯỢC HƯỞNG NHỮNG QUYỀN LỢI GÌ?

2018-12-14T11:16:15+00:00

            Gần đây, TP LAW nhận được rất nhiều câu hỏi từ Quý bạn đọc liên quan đến việc người lao động nghỉ ốm đau được hưởng những quyền lợi gì? Với mong muốn người lao động hiểu đồng thời có thể tự bảo vệ quyền lợi của mình, hôm nay, chúng tôi sẽ dựa trên quy định

NGƯỜI LAO ĐỘNG NGHỈ ỐM ĐAU ĐƯỢC HƯỞNG NHỮNG QUYỀN LỢI GÌ? 2018-12-14T11:16:15+00:00
14 12, 2018

NGƯỜI LAO ĐỘNG NGHỈ ỐM ĐAU ĐƯỢC HƯỞNG NHỮNG QUYỀN LỢI GÌ?

2018-12-14T11:29:05+00:00

Gần đây, TP LAW nhận được rất nhiều câu hỏi từ Quý bạn đọc liên quan đến việc người lao động nghỉ ốm đau được hưởng những quyền lợi gì? Với mong muốn người lao động hiểu đồng thời có thể tự bảo vệ quyền lợi của mình, hôm nay, chúng tôi sẽ dựa trên quy định của Bộ luật Lao động năm

NGƯỜI LAO ĐỘNG NGHỈ ỐM ĐAU ĐƯỢC HƯỞNG NHỮNG QUYỀN LỢI GÌ? 2018-12-14T11:29:05+00:00
28 08, 2018

Đi làm vào ngày Quốc khánh 02/9 sẽ được hưởng lương như thế nào?

2018-11-07T08:13:07+00:00

Theo lịch nghỉ các ngày lễ, Tết trong năm 2018 do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội công bố thì dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm nay công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 03 ngày liên tục từ thứ Bảy ngày 01/9 đến hết thứ Hai ngày 03/9.

Dịp nghỉ lễ Quốc khánh 02/9 năm

Đi làm vào ngày Quốc khánh 02/9 sẽ được hưởng lương như thế nào? 2018-11-07T08:13:07+00:00
20 08, 2018

NHỮNG TRƯỜNG HỢP NGƯỜI LAO ĐỘNG NGHỈ LÀM VIỆC VẪN ĐƯỢC HƯỞNG NGUYÊN LƯƠNG

2018-08-20T01:41:00+00:00

Theo quy định tại Bộ luật lao động 2012 (BLLĐ) thì trường hợp người lao động vì những lý do chính đáng hoặc những ngày lễ, tết thì được nghỉ làm việc và được hưởng nguyên lương, cụ thể:
-Nghỉ phép năm (nghỉ hằng năm): người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm,

NHỮNG TRƯỜNG HỢP NGƯỜI LAO ĐỘNG NGHỈ LÀM VIỆC VẪN ĐƯỢC HƯỞNG NGUYÊN LƯƠNG 2018-08-20T01:41:00+00:00