028.3831.3123

CÓ THỂ BỊ XỬ LÝ HÌNH SỰ NẾU SA THẢI NGƯỜI LAO ĐỘNG TRÁI PHÁP LUẬT

Trong quan hệ lao động, việc các bên “cơm chẳng lành, canh chẳng ngọt” dẫn đến chấm dứt hợp đồng lao động, xử lý kỷ luật lao động mà nặng nhất là sa thải vì nhiều lý do khác nhau thường xuyên xảy ra. Tuy nhiên, người sử dụng lao động cần hết sức lưu ý, cẩn trọng trong việc xử lý kỷ luật sa thải, buộc người lao động phải thôi việc. Bởi vì, theo quy định tại Bộ luật Hình sự 2015, sửa đổi, bổ sung 2017 (sau đây gọi là “Bộ luật Hình sự”) thì hành vi sa thải người lao động trái pháp luật; cưỡng ép, đe dọa buộc người lao động phải thôi việc có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự.

Theo quy định tại Điều 162 Bộ luật Hình sự thì người nào vì vụ lợi hoặc động cơ cá nhân khác mà thực hiện một trong các hành vi: Sa thải trái pháp luật đối với người lao động; cưỡng ép, đe dọa buộc người lao động phải thôi việc và các hành vi này gây hậu quả nghiêm trọng thì có thể bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng, phạt cải tạo không giam giữ đến 01 năm hoặc phạt tù từ 03 tháng đến 01 năm. Trường hợp người phạm tội vi phạm các tình tiết định khung tăng nặng như: Đối với 02 người lao động trở lên; đối với lao động nữ mà biết là có thai; đối với người lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi; làm người bị buộc thôi việc, người bị sa thải tự sát; gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc đặc biệt nghiêm trọng khác thì có thể bị phạt tiền từ 100.000.000 đồng đến 200.000.000 đồng hoặc phạt tù từ 01 năm đến 03 năm.

Đối với người lao động khi bị người sử dụng lao động xử lý kỷ luật sa thải, buộc người lao động phải thôi việc thỏa mãn các điều kiện quy định tại Điều 162 Bộ luật Hình sự có thể tố giác (trực tiếp hoặc gửi Đơn tố giác) đến Cơ quan Cảnh sát điều tra để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.

Mọi thắc mắc và/hoặc tranh chấp liên quan đến vấn đề về sa thải người lao động, buộc người lao động phải thôi việc vui lòng liên lạc TP LAW theo thông tin sau để được tư vấn miễn phí: E-mail: thanh.tplaw@gmail.com hoặc Điện thoại:  0903 805 552 hoặc đến trực tiếp trụ sở theo địa chỉ: 203/6/1 Huỳnh Văn Nghệ, P.12, Q.Gò Vấp, TP.HCM./.

Chuyên viên pháp lý: LÊ QUỐC VIỆT