TĂNG TUỔI NGHỈ HƯU CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TỪ NĂM 2021

Bộ luật Lao động năm 2019 đã tăng độ tuổi nghỉ hưu của người lao động so với Bộ luật Lao động năm 2012. Theo quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019 thì tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường sẽ được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam (vào năm 2028) và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ (vào năm 2035). Theo đó, kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.

Để hướng dẫn quy định này, ngày 18/11/2020 Chính phủ đã ban hành Nghị định số 135/2020/NĐ-CP quy định về độ tuổi nghỉ hưu, theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định số 135/2020/NĐ-CP thì lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được thực hiện như sau:

Trên đây là quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành về tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường. Mọi thắc mắc và/hoặc cần hỗ trợ pháp lý liên quan đến vấn đề này, vui lòng liên hệ TP LAW để được tư vấn theo thông tin sau: E-mail: info@tplaw.vn hoặc Điện thoại: 028 3831 3123 hoặc đến trực tiếp trụ sở Công ty theo địa chỉ: 203/6/1 Huỳnh Văn Nghệ, P.12, Q.Gò Vấp, TP.HCM./.

Luật sư LÊ QUỐC VIỆT